Facsimile ya barua ya kusitisha kwa ajili ya kupunguza wafanyakazi

Mwajiri anaweza kufika katika uamuzi wa kumfukuza mfanyakazi katika baadhi ya kesi, wazi zinazotolewa kwa ajili na sheria. ya italia civil code). kwa ajili ya haki ya sababu, subjective au lengo (art, L.) Lengo waadilifu sababu, ni haki kuhusiana na mahitaji ya kampuni, na hii ni sehemu ya kupunguza wafanyakazi, kwa mfano katika tukio la mgogoro, matatizo ya kiuchumi ya kampuni, au kuongeza ya tawi au sekta ya shughuliChini ni facsimile ya barua ya kuachishwa kazi kwa ajili ya kupunguza wafanyakazi katika kampuni. Kabla ya kupunguza wafanyakazi, ni nzuri kwa kujua kwamba haki ya uhuru wa shughuli za kiuchumi binafsi ni uhakika na sanaa. arobaini-moja ya Kuanzishwa wetu: kama mkandarasi anaona kuwa ni muhimu kwa kumfukuza mfanyakazi kutokana na haki kwa sababu lengo (kwa mfano mgogoro wa usimamizi) ana haki ya kufanya hivyo. Katika kesi ya madai, lazima kuthibitisha kuwepo kwa haki kwa sababu lengo na haiwezekani kuchukua nafasi ya mfanyakazi katika idara nyingine. Katika kesi hiyo, kwa ajili ya kuondolewa kwa mfanyakazi, ni muhimu kwa kipindi cha taarifa, imara na CCNL rejea, kwa kukosekana ambayo mwajiri lazima kulipa ex-mfanyakazi jamaa kulipa. Chini ni mfano wa barua ya kuachishwa kazi kwa ajili ya kupunguza wafanyakazi juu ya kazi. sisi ni kulazimishwa kwa taarifa ya kutimuliwa kwake katika mwisho wa kipindi taarifa, basi kuanzia tarehe, kama zinazotolewa kwa ajili ya CCNL ya kumbukumbu. Kumshukuru yake kwa ajili ya yake ya ushirikiano katika kipindi hiki katika kampuni yetu, tafadhali wasiliana na ofisi ya wafanyakazi kwa ajili ya ukaguzi na ukusanyaji wa ushuru.